Вы здесь
Поправки к Трудовому Кодексу могут сделать законной 60-часовую рабочую неделю
Российский союз промышленников и предпринимателей разработал проект поправок к Трудовому кодексу. Работодатели предлагают ввести дополнительные основания для заключения срочного договора, например для выпускников без опыта работы или для работников, выходящих на пенсию. Кроме того, предлагается законодательно закрепить возможность 60-часовой рабочей недели, понятие "дистанционной" работы, сократить до месяца срок обязательного предупреждения об увольнении.
В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) разработали проект поправок к Трудовому кодексу (ТК) и предлагают начать их "давно назревшее" обсуждение. Поправки комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет Михаил Прохоров, предлагают узаконить с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели, вводят понятие "дистанционной работы", а также снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно — работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение. http://kommersant.ru/doc.aspx?DocsID=1532428 Нормальная продолжительность рабочей недели в странах Запада (в часах)
|
Страна
|
По закону
|
По коллективным договорам
|
|
Австралия
|
35-40
|
35-40
|
|
Австрия
|
40
|
38—38,5
|
|
Бельгия
|
40
|
36-38
|
|
Великобритания
|
—
|
37-39
|
|
Греция
|
48
|
37,5—40
|
|
Дания
|
—
|
37
|
|
Ирландия
|
48
|
38-40
|
|
Испания
|
40
|
38-40
|
|
Италия
|
48
|
40
|
|
Канада
|
40
|
35—40
|
|
Люксембург
|
40
|
40
|
|
Нидерланды
|
48
|
38
|
|
Новая Зеландия
|
40
|
40
|
|
Норвегия
|
40
|
37,5
|
|
Португалия
|
48
|
35-44
|
|
США
|
40
|
35-40
|
|
Финляндия
|
40
|
37,5-40
|
|
ФРГ
|
48
|
37,5
|
|
Франция
|
39
|
35-39
|
|
Швейцария
|
45
|
41,6-42,3
|
|
Швеция
|
40
|
35-40
|
|
Япония
|
44
|
40-48
|
Комментарии
Игра в угрозу История, как
Игра в угрозу
История, как Леонид Гайдай приклеил в конце «Бриллиантовой руки» кадры ядерного взрыва, чтобы советская цензура отрезала их и не тронула остальное, стала хрестоматийной. Члены комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП и его председатель Михаил Прохоров наверняка знают эту историю. Разработанный ими проект поправок к Трудовому кодексу содержит такой «ядерный взрыв»: предложение разрешить 60-часовую рабочую неделю. Вчера весь день представители профсоюзов и парламентских партий комментировали именно этот пункт в стилистике «не дадим превращать людей в животных». Когда проект дойдет до реального обсуждения в Думе, защитники прав трудового народа смогут одержать ритуальную победу, вырезать этот пункт и получить соответствующее паблисити.
Законопроект содержит и другие пункты, из которых больше всего облегчат жизнь работодателям, очевидно, расширение использования срочных договоров и сокращение издержек при увольнении (в частности, снижение срока предупреждения работника с двух месяцев до одного). В том или ином виде РСПП будет бороться именно за эти нововведения.
В странах с англосаксонской системой права (США, Англия, Канада) работника уволить очень легко, в континентальной Европе (Испания, Италия, Франция, Германия) — сложнее, но сложность растет с ростом стажа работы. Наше законодательство стажа не учитывает: одинаково сложно уволить и новичка, и ветерана. Зато серые схемы увольнения очень распространены — и вот поле для работы профсоюзов. В предложении РСПП любопытно желание облегчить для работодателя именно законное увольнение. В этом есть смысл: спектр ожиданий работника и работодателя сократится.
Надо учитывать, что строгое трудовое законодательство в России содействует снижению статистики безработицы (при спаде снижается зарплата, а не занятость), что выгодно властям, да и работники к этому привычны, стоит лишь взглянуть на статистику «работающих бедных». Либерализация Трудового кодекса приведет к тому, что безработица будет расти — зато зарплата перестанет падать. Но и во время подъема экономики зарплата не будет расти — будет расти занятость.
Эти темы станут главными при обсуждении законопроекта. А отказ от 60-дневной недели РСПП зачтется.
http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/248845/igra_v_ugrozu
Развязать руки РСПП
Развязать руки
РСПП предлагает ввести в Трудовой кодекс понятие «экономические причины», сославшись на которые можно будет уволить работника.
В среду, 17 ноября, бюро правления Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) обсудило проект федерального закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ» — того самого, что до сих пор не был обнародован, но уже получил в СМИ прозвище «закона о 60-часовой рабочей неделе» и активно обсуждался газетами и телевидением.
Как следует из документа , РСПП, в частности, предлагает положения, согласно которым «<...> по причинам экономического характера (существенное изменение экономических условий на рынке соответствующих товаров, работ (услуг), в том числе снижение объемов производства, спроса на товары (работы, услуги) и другие причины) <...> условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя». Кроме того, «перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях <...> временного сокращения объемов выпускаемой продукции в организации по причинам, не зависящим от работодателя». Также предлагаемые поправки дают возможность «разрешить работодателям ограничивать трудовой договор с работником, достигшим возраста 60 лет, определенным сроком (от одного года до пяти лет)».
http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/249641/razvyazat_ruki