Каждая десятая крупная компания России готовится увольнять сотрудников из-за финансовых проблем

Растущие проблемы в экономике заставляют российский бизнес сокращать расходы на персонал. Этим намерены заняться 40% компаний, опрошенных РСПП в июле, за три месяца их доля выросла почти вдвое. Среди этих фирм более четверти (28,1%) рассматривают возможность сокращения штата, а каждая пятая (20%) собирается снизить зарплаты и/или оптимизировать социальный пакет. Это 11% и 8% от всех участников опроса.

Увольнения уже идут. РЖД в этом году планирует сократить 15% центрального аппарата, или 6 тыс. человек, разработчик «русского Microsoft Office» «Новые облачные технологии» уволил почти 80% сотрудников, ВЭБ сократит 15% персонала, принадлежащее ему издательство «Просвещение» тоже планирует увольнения, сокращения идут в региональных строительных компаниях. Магнитогорский металлургический комбинат сокращет 10% управленцев, владелец «Северстали» Алексей Мордашов не исключил, что компании придется прибегнуть к «оптимизации» персонала. ВТБ «для баланса затрат и расходов» приступает к сокращению 10% персонала головного офиса, Сбербанк во втором квартале уволил почти 2,5 тыс. человек, и число его сотрудников опустилось до уровня 2021 г.

Многие компании, столкнувшись с падением спроса, пытаются пережить тяжелые времена, отправляя сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводя их на неполную занятость. Так намерены действовать 17,5% опрошенных РСПП предприятий. А ключевым инструментом оптимизации расходов на персонал остается ограничение найма.

Прежде чем сокращать персонал (или зарплаты, что при российском регулировании весьма проблематично), компании последовательно режут смежные расходы — на обучение, корпоративные мероприятия, командировки и пр., поэтому хорошим опережающим индикаторов, дающим более точную картину рынка труда, являются операционные расходы на персонал (OPEX), отмечает Алексей Климюк из «Альфа-капитала». Он изучил восемь компаний из разных секторов экономики: РЖД, «Газпром», Х5, «Почту России», Сбер, ВТБ, «Аэрофлот» и «Ростелеком». Их средний OPEX до конца прошлого года рос более, чем на 10% в год, но в первом квартале прибавил всего 3% год к году, то есть реальные расходы на персонал уменьшились. У банков они за год сократились.

Гендиректор рекрутинговой компании «Эллектус» Евгения Дворская называла оптимизацию и сокращение персонала общей тенденцией в России. «Это связано с процессами не в какой-то отдельной отрасли, а с общим повышением налоговой нагрузки и замедлением темпов роста бизнеса и экономики в целом».

Рост экономики в этом году практически остановился: 0,3% за январь-май, по данным МЭР. Индекс деловой активности РСПП в июле упал третий месяц подряд до 42,4 пункта, это минимум с июля 2022 г. Бизнес жалуется на растущие издержки и падающий спрос — это отметили респонденты РСПП и участники мониторинга предприятий Центробанка. В результате прибыли компаний по итогам пяти месяцев были на 1% ниже прошлогодних, а с учетом инфляции они сократились на 7%. Каждая четвертая опрошенная РСПП компания (26,9%) столкнулась с нехваткой оборотных средств, это провоцирует неплатежи контрагентов — они снова вышли на первое место среди главных проблем бизнеса (40%).